INDICADORES ECONÓMICOS. Del 13 al 19 de octubre de 2023.
16-10
ENCUESTA DE COMERCIO INTERNACIONAL DE SERVICIOS (ECIS) 2022
En 2021, 5 221 empresas realizaron comercio internacional de servicios (CIS) en al menos un servicio, lo que representó 53.3 % del total de empresas a nivel nacional. Esta cifra fue 1.5 puntos porcentuales mayor que en 2020.
El total de ingresos por CIS en 2021 fue de 791 541.8 millones de pesos. Los «servicios de manufactura en insumos físicos que son propiedad de otros» fueron la principal fuente de ingresos de CIS. Estos aportaron 80.5 % del total para 2021. Dicha participación se mantuvo con respecto de 2020.
Del total de gastos reportados por las empresas que realizaron CIS, 222 717.6 millones de pesos en 2021, la mayor parte correspondió a «cargos por el uso de la propiedad intelectual», con 26.9 %, lo que significó un aumento de 4.5 puntos porcentuales en comparación con 2020.
17-10
INDICADOR OPORTUNO DEL CONSUMO PRIVADO Agosto y septiembre de 2023
- El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta los resultados del Indicador Oportuno del Consumo Privado (IOCP). Éste permite contar con estimaciones econométricas oportunas sobre la evolución del Indicador Mensual del Consumo Privado (IMCP).
- Para agosto de 2023 y a tasa anual, el IOCP anticipa un aumento de 3.9 % en el IMCP.
- Para septiembre de 2023, el IOCP estima una variación anual del IMCP de 3.4 por ciento.
Para agosto de 2023, el IOCP estima una variación a tasa anual del IMCP de 3.9 % y, para septiembre, de 3.4 por ciento. Las estimaciones realizadas presentan sus respectivos intervalos de confianza a 95 % para agosto y septiembre de 2023. Las estimaciones se refieren a cifras desestacionalizadas.
18-10
CONOCIENDO LOS SERVICIOS DE PREPARACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS
En 2022, el Producto Interno Bruto (PIB) de los servicios de preparación de alimentos y bebidas ocupó el lugar 21 de un total de 78 subsectores de actividad económica del país, con una participación de 1.4 por ciento.
De 2018 a 2021, el número de establecimientos de servicios de preparación de alimentos y bebidas incrementó 3.3 %, en promedio, cada año.
En 2022, los servicios de preparación de alimentos y bebidas emplearon a 60 mujeres por cada 100 empleos.
ALGUNOS ASPECTOS RELEVANTES DE LOS SERVICIOS DE PREPARACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS
En 2022, el PIB de los servicios de preparación de alimentos y bebidas ocupó el lugar 21 de un total de 78 subsectores de actividad, con una participación de 1.4 por ciento. En el segundo trimestre de 2020, el PIB de los servicios de preparación de alimentos y bebidas se contrajo por el inicio de la COVID-19, sin embargo, a partir del tercer trimestre de 2020, inició su recuperación.
19-10
INDICADOR OPORTUNO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA septiembre de 2023
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta los resultados del Indicador Oportuno de la Actividad Económica (IOAE). Este permite contar con estimaciones econométricas oportunas sobre la evolución del Indicador Global de la Actividad Económica (IGAE).
En septiembre de 2023 y a tasa anual, el IOAE anticipa un aumento de 3 % del IGAE. La variación anual esperada en las actividades secundarias es de un incremento de 4.8 % y en las terciarias, de 1.9 %, para septiembre de 2023.
- Indicadores Financieros el 19 de octubre de 2023
- El peso, ligó tres jornadas de pérdidas frente al dólar, en la sesión de este jueves al depreciarse un 0.3% de acuerdo con datos del Banco de México; esta racha negativa se mantiene en el mes de octubre de 2023, ya que es la segunda racha con 3 días de pérdida en el mes, al cierre de la jornada se ubicó en los 18.24 pesos por dólar. En ventanilla bancaria el Dólar se vendió en 18.74 y se compra en 17.75.
- La Mezcla Mexicana de Explotación cerró la jornada con una ganancia de 75 centavos de dólar, lo que equivale al 0.89% frente al precio de cierre del día anterior, al cotizarse en el mercado energético internacional 84.86 dólares por barril, de acuerdo con datos de Petróleos Mexicanos (Pemex), en lo que va del año el energético mexicano ha ganado el 21.73%; así mismo al comparar el 12 de octubre del presente año con la misma fecha del año anterior la ganancia ha sido 6.89%.
- Los mercados bursátiles mexicanos se vieron afectados por el desempeño de los mercados norteamericanos que resintieron le efectos de la confrontación en medio oriente, así como las declaraciones de la Reserva Federal con respecto a su política monetaria, por lo que el IPC de la BMV cayó 0.95% a los 48,804.92 unidades, mientras que el FTSE-BIVA retrocedió 0.84% a 1 los 1,10.83 puntos.
- Los mercados norteamericanos registraron pérdidas en la jornada de este miércoles, en un día marcado por el discurso del presidente de la Reserva Federal (Fed), sobre mantener las tasas altas por más tiempo y en medio de la incertidumbre por la guerra entre Hamas e Israel, resultando el más afectado fue el Nasdaq, que tuvo una caída de 0.96% bajando, a los 13,186.18 unidades; el S&P 500 cedió, 0.85%, a los 4,278.00 puntos, y el Índice Dow Jones cayó 0.75%, a las 33,414.17 unidades.
La jornada laboral a discusión en México
La jornada laboral ha sido un tema a debatir tanto de manera personal entre los trabajadores, foros empresariales, así como como en el poder legislativo a nivel mundial, recientemente se puso nuevamente sobre la mesa, luego de la iniciativa presentada por el partido Movimiento Ciudadano, la cual propone trabajar 35 horas a la semana, con la flexibilidad convenida de 4 días de trabajo y 3 de descanso.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en México, en su artículo 20 se describe la relación de trabajo como cualquiera que sea el acto que le dé origen, a la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario, así mismo en esta disposición legal en sus artículos del 60 al 64, se señala que la jornada de trabajo como el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a disposición del patrón para prestar su trabajo, presentando los tres tipos de jornadas laborales, mismos que a continuación se presentan:
- Jornada diurna: se ubica dentro del período de las 6:00 a las 20:00 horas (48 horas a la semana o bien, 8 horas diarias).
- Jornada nocturna: corresponde al período de las 20:00 a las 6:00 horas del día siguiente (42 horas a la semana o bien 7 horas diarias).
- Jornada mixta: comprende períodos de tiempo de ambas jornadas (45 horas a la semana o bien 7 horas y media diarias). Siempre y cuando el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, si supera más horas laborales, se considerará jornada nocturna.
En esta Ley en sus artículos del 65 al 68 se establecen además los tipos de jornadas y horas de trabajo, también se establecen otras normas relacionadas con la jornada laboral, como son:
- La persona trabajadora y el patrón, determinarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales especificados en la tabla anterior.
- La persona trabajadora y el patrón, podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a la primera el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
- Cuando la persona trabajadora no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
- Podrá prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces a la semana. Estas horas de trabajo extraordinario se cubrirán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
- La persona trabajadora no está obligada a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido para cada una de las referidas jornadas.
Es importante precisar que los tiempos máximos legales establecidos en la duración de cada una de las jornadas, no significa que forzosamente se deban cumplir o exceder; el trabajador y el patrón pueden acordar jornadas de trabajo reducidas, dentro de los horarios máximos considerados.
Una de las posturas a favor de esta propuesta están sustentadas en estudios a nivel mundial como el de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) del 2023 que señalan que los horarios de trabajo excesivos (más de 48 horas semanales) afectan, en promedio, a uno de cada cuatro trabajadores clave en el mundo y son prevalentes en los sectores de la seguridad y el transporte, así como en el trabajo por cuenta propia, considerando, trabajar demasiadas horas afecta negativamente a la conciliación del trabajo con la vida privada y puede ser nocivo para la salud de los trabajadores.
Hay ejemplos favorables que se han puesto en marcha en economías más desarrolladas como es el caso de Francia donde la jornada laboral es de 35 horas semanales, cabe señalar que se trata de una cifra de referencia a partir de la cual se calculan las horas extraordinarias, cuya remuneración es superior a las horas contempladas dentro de la jornada laboral, hay que remarcar que estas 35 horas se refieren al tiempo legal de trabajo efectivo, que es cuando los empleados permanecen en el puesto de trabajo a disposición de la empresa y en el ejercicio de sus funciones, conforme la legislación nacional, sin poder dedicarse libremente a asuntos personales.
Por otra parte, el punto de vista de los empresarios también debe ser considerado, en una entrevista concedida al periódico El Financiero, por Héctor Tejada Shaar, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), advirtió que esta reducción, sin venir acompañada de incentivos, no es una propuesta sostenible y provocará el cierre de micro, pequeñas y medianas empresas; en este sentido explica que una inadecuada opracionalización llevaría a la informalidad a una gran cantidad de empresas, lo que actualmente es un problema real que se presenta en la economía mexicana, ya que la informalidad laboral equivale a un 55.1% de la Población Económicamente Activa (PEA) y en Puebla es más significativo, ya que el 70.1% de la PEA se encuentra en esta informalidad
Finalmente se debe señalar que el modelo de 35 horas aún está en construcción, para que se pueda llegar a este supuesto se debería generar un mapa de ruta, que incluya un paso primero a la jornada de 40 horas, medir los beneficios de esta decisión y entonces pensar en el siguiente paso, ser serios en los estudios que midan estos beneficios, ya que de esto depende que se dé un escenario donde se presente un equilibrio para que la relación entre empresas y trabajadores pueda continuar de la mejor manera posible para una vez obtenidos y evaluados los resultados se pueda legislar con datos duros, no con ocurrencias.
Referencias:
ENCUESTA DE COMERCIO INTERNACIONAL DE SERVICIOS (ECIS) 2022
https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2023/ECIS/ECIS2022.pdf
INDICADOR OPORTUNO DEL CONSUMO PRIVADO
https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2023/IOCP/IOCP2023_10.pdf
CONOCIENDO LOS SERVICIOS DE PREPARACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS
https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2023/SPAyB/SPAyB.pdf
INDICADOR OPORTUNO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2023/ioae/ioae2023_10.pdfIP advierte: Recorte de jornada laboral sin incentivos cerrará cientos de negocios
OIT (2023). El valor del trabajo esencial Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2023, recuperado de
¿Cómo es la jornada laboral en Francia?
Actualizado el 18 de agosto de 2023
El mundo debate sobre la reducción de las jornadas laborales a solo cuatro días: ventajas y desventajas
