^{La Secretaria de la Junta de Gobierno impulsa la profesionalización y la gestión por procesos en la alta dirección universitaria.}

En el marco del Día de la Mujer, María Quintana Gómez, Secretaria de la Junta de Gobierno de UPAEP, analizó el papel de la profesionalización en el liderazgo universitario. Con casi dos años en el cargo, Quintana aporta una visión estratégica derivada de su formación técnica y su experiencia en el sector empresarial.

Quintana es pionera como egresada de la primera generación de la licenciatura en Sistemas Computacionales de la Institución. "Me sirvió mucho porque toda esta lógica de pensamiento, de procesos, de entender que a lo mejor no se necesita un sistema para cambiar, sí me sirvió mucho", comentó sobre cómo aplica su formación a la resolución de problemas institucionales.

Actualmente, compagina su labor en la Junta con la dirección de Ágil Soluciones y su experiencia docente. Esta trayectoria le permite entender que las organizaciones son formadas por personas que requieren herramientas para ser productivas y crecer integralmente en sus ambientes laborales.

Gestión colegiada y equilibrio institucional

Desde la Secretaría de la Junta de Gobierno, Quintana destaca la importancia de la labor colegiada para fortalecer a la universidad sin perder su esencia humana. "Somos una suma de voluntades las que queremos llevar esto a un lugar mejor... sin perder la calidad, pero no perder a la persona humana", aseguró.

En este órgano, la representación femenina ha evolucionado hasta alcanzar a ser tres integrantes en la actualidad. Para la funcionaria, esto representa un avance positivo basado en la complementariedad de capacidades entre hombres y mujeres para el quehacer universitario.

Quintana recordó a figuras como la maestra emérita María de los Dolores Dib y colaboradoras de largo aliento como Paty, Clarita y Nines. Según la secretaria, su "trabajo hormiga", profesional y constante, ha sido fundamental para que la Universidad crezca desde sus bases.

El talento por encima de las cuotas

Respecto a la participación de la mujer en puestos directivos, Quintana se pronunció a favor de los méritos profesionales sobre las imposiciones de género. "A mí no me gusta... el tema este de la cuota de género. Si hay un mejor perfil de hombre, pues qué padre. Si hay un mejor perfil de mujer, qué padre", puntualizó.

La directiva subrayó que el motor de la Institución debe ser el desarrollo pleno de las personas y la búsqueda de perfiles excelentes para garantizar el éxito en la gestión. Bajo esta premisa, considera esencial que los liderazgos se basen en la preparación y el éxito profesional.

Espacios de participación y profesionalización

Quintana destacó que UPAEP cuenta con múltiples oportunidades de colaboración, desde la docencia hasta órganos de decisión como el Consejo de Educación Básica. Programas sociales como Una Apuesta de Futuro son también vías para que más perfiles se sumen a la transformación del entorno.

La Secretaria hizo un llamado a que más personas se acerquen a la universidad, se capaciten y busquen la profesionalización constante. Para Quintana, la universidad es un espacio donde todos caben para desarrollarse y aportar al bienestar de la comunidad.

La visión de María Quintana reafirma una gestión institucional donde la profesionalización y el talento individual son las claves para guiar el rumbo de la Universidad hacia la excelencia educativa.