El encuentro de Perspectiva convocó a representantes de más de 80 organizaciones para reflexionar sobre el papel del liderazgo, la confianza y la colaboración en la transformación de las instituciones.
UPAEP realizó una nueva edición de Perspectiva, un encuentro que reunió a representantes de más de 80 organizaciones públicas y privadas, así como a líderes empresariales, académicos y profesionales de distintos sectores, con el objetivo de fortalecer la vinculación entre la Universidad y su entorno.
Durante la bienvenida, el Mtro. Andrés Leonardo Beltramo Álvarez, Director General de Promoción y Comunicación Estratégica, destacó el valor de la lealtad como un elemento fundamental para construir relaciones duraderas. Señaló que, aunque los asistentes representan diferentes industrias, gremios y organizaciones, comparten una misión común: la formación de personas capaces de generar un impacto positivo en la sociedad.
Asimismo, resaltó que este encuentro representa una oportunidad para crear puntos de encuentro entre distintas realidades, impulsando la colaboración y el intercambio de experiencias con una visión compartida.
Por su parte, la Dra. Eva María Pérez Castrejón, Directora de Promoción, agradeció la presencia de representantes de organizaciones locales, nacionales e internacionales, y destacó que la colaboración entre la Universidad y los sectores productivo, social y gubernamental es clave para impulsar el desarrollo sostenible.
Explicó que Perspectiva se ha consolidado como un espacio de diálogo entre la academia y el mundo organizacional, donde el conocimiento cobra sentido al responder a los desafíos actuales de las instituciones. Subrayó que los nuevos escenarios requieren líderes capaces de anticipar cambios, tomar decisiones estratégicas, impulsar la innovación y conducir equipos comprometidos con el bien común.
Liderazgo centrado en las personas, eje de la conferencia “Liderazgo Transformador”
Como parte del encuentro, el Dr. Carlos Mauricio Aguila Cervera, Vicerrector de Docencia designado, presentó la conferencia Liderazgo Transformador: El arte de lograr lo imposible: JUNTOS, en la que compartió una reflexión sobre el liderazgo, la construcción de equipos y la importancia de generar vínculos de confianza para alcanzar objetivos colectivos.
Durante su participación, destacó que el liderazgo inicia en la persona y en la forma en que decide conducirse dentro de una organización. “Cuando ponemos a la persona en el centro de las organizaciones, cuando ponemos a la persona en el centro de la toma de decisiones, caminamos un camino seguro”, expresó.
El especialista señaló que un líder no se define únicamente por su cargo o autoridad, sino por su capacidad de formar su carácter y actuar desde principios sólidos. “El líder no es un dictador, no es solamente un buen orador o un buen director; esa palabra está reservada para personas que deciden recorrer la senda de la formación del carácter”, afirmó.
También destacó la importancia de reconocer los errores como una oportunidad de aprendizaje y mejora continua. “El error es donde debemos aprender. Debemos tener un ciclo de confianza que nos diga qué estamos haciendo mal, no solamente uno donde nos aplaudan”, compartió.
El diálogo y la confianza como herramientas de transformación
Durante la ronda de preguntas, empresarios, docentes y representantes de organizaciones dialogaron con el conferencista sobre los retos del liderazgo transformador, la comunicación dentro de los equipos de trabajo y la gestión del conflicto en las organizaciones.
Ante estos cuestionamientos, Carlos Aguila explicó que los desacuerdos pueden convertirse en oportunidades de crecimiento cuando existe una cultura organizacional abierta al diálogo. Señaló que las empresas deben generar espacios donde las personas puedan participar, proponer y aportar nuevas ideas.
“La única ventaja competitiva de las empresas que su competencia nunca va a poder replicar son sus empleados”, destacó, al resaltar que el talento humano representa uno de los mayores activos de cualquier organización.
El evento de Perspectiva concluyó como un espacio de reflexión y encuentro donde UPAEP reafirmó su compromiso de generar vínculos entre la academia y los distintos sectores de la sociedad.
A través de estos espacios, la Universidad continúa impulsando una formación que trasciende las aulas y responde a los desafíos del entorno, promoviendo líderes capaces de transformar sus organizaciones desde la colaboración, la confianza y una visión centrada en las personas.
