Voces que inspiran, liderazgos que transforman
06/03/2025
Autor: Lizbeth Natali Rojas Robles
Foto: Laura Benitez

Entre anécdotas personales, retos superados y consejos inspiradores, el panel "MujerEs" reunió a mujeres líderes para reflexionar sobre el impacto del liderazgo femenino en la sociedad.

En el marco de la semana "Mujeres. Entendiendo el pasado, construyendo el futuro", el 4 de marzo, UPAEP organizó el panel "MujerEs" con un desayuno en el restaurante Arombo. El evento reunió a mujeres líderes de diversos ámbitos para inspirar a las estudiantes y construir juntas un futuro más equitativo y transformador.

El panel contó con la participación de destacadas figuras: María Quintana Gómez, Secretaria de la Junta de Gobierno de UPAEP; Lupita Arrubarrena García, regidora y síndica municipal del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla; Cynthia María Montaudon Tomas, Decana de la Escuela de Negocios UPAEP; y Elisa Bonilla San Román, directora de campañas de CitizenGO. Durante tres rondas de preguntas guiadas por la moderadora, cada panelista compartió su experiencia y visión sobre el liderazgo femenino.

La primera ronda exploró sus motivaciones para asumir posiciones de liderazgo. Las panelistas coincidieron en que el liderazgo no representa una búsqueda de poder, sino un compromiso de servicio a los demás. Señalaron que su inspiración nace de experiencias personales, vocación y la convicción de generar un impacto positivo en la sociedad. También destacaron la importancia de la conexión interpersonal y el reconocimiento de talentos individuales para el crecimiento colectivo.

Sobre los retos enfrentados, compartieron experiencias sobre la superación del síndrome del impostor, la lucha contra estereotipos y la necesidad de demostrar constantemente su capacidad en entornos donde la presencia femenina aún enfrenta desafíos. Resaltaron la importancia de la autoconfianza, el respaldo de redes sólidas y la perseverancia para abrir camino a nuevas generaciones de mujeres líderes.

Al abordar el impacto del liderazgo femenino en la transformación comunitaria, coincidieron en que las mujeres aportan habilidades esenciales como empatía, sensibilidad y capacidad de observación —fundamentales para identificar necesidades y generar cambios significativos. Analizaron el "techo de cristal" y enfatizaron la necesidad de fomentar una cultura de colaboración entre mujeres, en lugar de competencia, para promover más liderazgos y oportunidades equitativas.

Para concluir, las ponentes compartieron valiosos consejos con las jóvenes estudiantes. Subrayaron la importancia de la formación integral, el desarrollo de una actitud positiva, la construcción de redes de apoyo y la valentía para defender lo correcto, incluso en momentos difíciles. Enfatizaron la necesidad de la congruencia en el liderazgo y de disfrutar el proceso sin perder de vista los principios de justicia y equidad.

El encuentro cerró con una sesión de preguntas y respuestas, donde se abordaron temas como el liderazgo en una sociedad apática, la gestión de errores en posiciones directivas y la lucha contra la violencia de género. Las estudiantes expresaron su gratitud a las panelistas y tomaron una fotografía grupal como símbolo de unidad y compromiso con un futuro más inclusivo y equitativo.