El nacimiento de herramientas como internet propició que en los últimos años, el modelo de negocio de las empresas se enfocara a nuevos retos y metas. En la actualidad, las habilidades y destrezas que buscan las compañías cambio con rumbo a una misma meta: el desarrollo de nuevas tecnologías y estrategias de mercado.

Las nuevas estrategias van acompañadas de una búsqueda de habilidades en empleados que se apeguen a la visión de la empresa. En este sentido, lo que antes buscaban ahora ya es obsoleto; se da por hecho que sabemos trabajar en equipo, que somos puntuales, responsables o apegados a las normas. Es por eso, que ahora se busca a una persona con pensamiento critico, flexibilidad, creatividad y comunicación. Las nuevas habilidades buscan la generación de nuevo conocimiento, por lo que la creatividad y pensamiento critico son esenciales en esta nueva etapa. Teniendo en cuenta lo anterior, como universitarios debemos poner especial atención en este tipo de habilidades porque será mas fácil encontrar un trabajo.

Considerar estas habilidades incrementa las posibilidades de tener éxito en una entrevista de trabajo, en especial si es el primer empleo que buscamos. Además, es importante considerar el estudiar un poco a la empresa que aplicamos para saber cuales son sus metas en el corto y en el largo plazo; para que las metas de ambos coincidan y podamos aumentar nuestras posibilidades de obtener el empleo.

Finalmente, me gustaría hacer hincapié en que la tendencia del mercado es buscar personal con mayor destreza y que se pueda desempeñar en diversos sectores. Esto, representa una gran oportunidad porque las empresas se encuentran en un esquema de transición de un modelo de negocios viejo a uno nuevo y es ahí donde nosotros podemos aportar nuestros conocimientos; en hacerlo mas rápido y menos costoso.