Reporte Económico y Financiero Del 8 al 14 de julio de 2022

19/07/2022

Autor: Dr. Anselmo Salvador Chávez Capó

Cargo: Profesor Investigador UPAEP

Indicadores Económicos del 8 al 14 de julio de 2022

El INEGI informa que en mayo de 2022 y con datos ajustados por estacionalidad, los resultados de la EMIM muestran que el personal ocupado total del sector manufacturero no varió, a tasa mensual. Con respecto al mes de abril de 2022, las horas trabajadas aumentaron 0.2 % y las remuneraciones medias reales pagadas2 (sueldos, salarios y prestaciones sociales), descendieron 1.6 por ciento. En mayo de 2022, a tasa anual y con cifras ajustadas por estacionalidad, el personal ocupado total creció 2.6 %, las horas trabajadas, 4.1% y las remuneraciones medias reales disminuyeron uno por ciento.

De acuerdo con datos del INEGI, en mayo de 2022 y con cifras desestacionalizadas, el Indicador Mensual de la Actividad Industrial (IMAI) aumentó 0.1 % a tasa mensual. Por componente y con series ajustadas por estacionalidad, la variación mensual en mayo de 2022 fue la siguiente: la Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final avanzó 1.7 %, las Industrias manufactureras, 0.2 %, la Minería se redujo 0.7 % y la Construcción, 0.6 por ciento. A tasa anual y con series desestacionalizadas, el IMAI incrementó 3.1 % en términos reales en mayo pasado. Por sector de actividad económica, las Industrias manufactureras crecieron 5.6 %, la Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final, 4.3 %, la Minería disminuyó 1.7 % y la Construcción, 0.2%.

El INEGI presenta el Indicador Mensual de la Actividad Industrial por Entidad Federativa (IMAIEF), el cual señala que la variación porcentual del mes de marzo de 2022, con respecto al mes anterior fue un incremento del 3.6%, sin embargo, al compararse con el mismo mes de año pasado se presenta una caída del 7.7%.

Indicadores Financieros el jueves 14 de julio de 2022

El peso presentó una disminución con respecto al dólar, el cual tiene una buena ganancia durante la sesión de hoy, la divisa estadounidense se apreció 1.14%, al final de la jornada la divisa mexicana cerró depreciándose 0.70%, o 14.18 centavos, para cotizar en las 20.82 unidades por dólar en el ámbito interbancario. En ventanilla bancaria, el dólar se ubicó en 21.34 pesos a la venta y 20.22 a la compra.

La Mezcla Mexicana de Explotación cerró la jornada con una pérdida de 0.50 dólares, lo que equivale al 0.55% con respecto al precio de cierre del miércoles, al cotizarse en el mercado energético internacional en 90.87 dólares por barril, la mezcla mexicana mantiene un promedio de 97.48 dólares por barril, 42.48 dólares por arriba de lo presupuestado por la Secretaría de Hacienda para 2022. El energético mexicano cerró el mes de marzo con una ganancia de 6.75%, mientras que en abril cerró con una ganancia de 4.19%, en mayo con una utilidad de 11.58%, en junio cerró con una pérdida de 7.94% y en lo que va de julio acumula una caída de 13.28%.

En México los mercados bursátiles se alinearon al comportamiento negativo de los mercados norteamericanos, el Índice de Precios y Cotizaciones de la Bolsa Mexicana de Valores, retrocedió a los 46,741 puntos con un retroceso del 1.52%, en tanto la Bolsa Institucional de Valores, en su índice el FTSE-BIVA, perdió 1.39% llegando a las 971.93 unidades.

Los índices accionarios estadounidenses aún se encuentran analizando los datos de la inflación que rompió la barrera psicológica del 9% lo cual seguramente afectará la decisión que en Política Monetaria implementara la Reserva Federal, dando como resultado que los principales índices accionarios cerraron mixtos, el índice industrial Dow Jones bajó 0.46% retrocediendo a los 30,630.17 puntos, mientras que el S&P 500 cayó 0.30% hacia los 3,790.38 enteros, el único que presentó una ganancia marginal fue el tecnológico Nasdaq con 0.03% subiendo a las 11,251.19 unidades.

Los efectos de Covid en el mercado laboral

¿Cómo está Puebla en el empleo en la primera parte del 2022?

Es incuestionable que a raíz del aislamiento social derivado de la crisis sanitaria que se presentó en el mundo desde hace más de dos años, los cambios que ha sufrido el mercado laboral como consecuencia del desarrollo de nuevos modelos de negocio impulsados por la tecnología, así como la adecuación de las prioridades tanto para la empresa como para los trabajadores ha obligado a ambos a prepararse para afrontar un fin de década con un mercado laboral, vivo y dinámico como nunca se había visto, lo cual da como resultado una enorme incertidumbre, planteando diversos retos para las entidades

Es evidente que la pandemia transformó radicalmente las dinámicas de trabajo, los viejos anhelos de algunos donde privara la flexibilidad, la eficiencia, los resultados y su medición, se han establecido como elemento central, para dar respuesta a estos desafíos, se debe considerar que de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), más de mil millones de puestos de trabajo serán transformados por la tecnología en la próxima década, por lo tanto es una responsabilidad cada vez más urgente para los trabajadores de capacitarse en las diversas competencias que requiere la digitalización y el trabajo híbrido, en este sentido se estima que la mitad de las personas que hoy se encuentran en activo requerirán volverse a capacitar en los próximos cinco años. Es necesaria la transformación digital, lo que conlleva una apuesta por la formación, por el upskilling (enseñar a un trabajador nuevas competencias para optimizar su desempeño) y el reskilling (busca formar a un empleado para adaptarlo a un nuevo puesto en la empresa), sin dejar de considerar que esto nuevos entornos de trabajo derivado de esta coyuntura debe resolver los problemas a los que se enfrentan los trabajadores, los cuales están estrechamente relacionados con la salud mental, su bienestar y el temido burnout (síndrome de desgaste profesional o síndrome de estar quemado, es la respuesta que da un trabajador cuando percibe la diferencia existente entre sus propios ideales y la realidad de su vida laboral).

Entonces como resultado de lo anterior ¿Cuál es la situación actual del empleo en Puebla? De acuerdo a la Secretaría de Economía el corte al mes de junio de 2022 se reportaron 619,282 empleos registrados lo que equivale al 2.93% del total nacional, con una ocupación del 95.9% esto es 593,890 empleos ocupados y una tasa de desocupación de 3.2%, lo que implicó 19,755 personas sin trabajar, cabe señalar que casi la mitad de los poblanos sin empleo son jóvenes, al ubicarse en el grupo de edad de los 20 a 34 años, pese a que cuentan con estudios de nivel medio y superior, adicionalmente del total de ocupados, siete de cada diez gana entre uno hasta máximo tres salarios mínimos, en contraste, apenas 2.1% de los trabajadores percibe un ingreso mayor a los cinco salarios mínimos.

Además del impacto al bolsillo de sus más de 3,200,000 habitantes que causa el alza en los precios de alimentos, energéticos y servicios, Puebla capital se ubica entre las ocho ciudades del país con la tasa más alta de desempleo. Conforme a datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Enoen), al cuarto trimestre de 2021,

El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) ubicó a al Estado de Puebla en las estimaciones de pobreza multidimensional 2018 y 2020 como el cuarto con más habitantes en condición de pobreza, es decir, 4,136,600 personas las cuales no tienen empleo o lo que ganan no es suficiente para tener una vivienda digna y alimentarse tres veces al día, ocupando el sexto lugar en habitantes en condición de pobreza extrema con 844,300, lo cual también fue derivado de la crisis sanitaria afectando de manera determinante la calidad de vida de la población poblana.

Estamos en un punto de inflexión en el mundo del empleo, con las políticas adecuadas, impulsando la productividad, fomentando la conciliación entre el trabajo y la vida personal, debemos construir y hacer posible un empleo mejor para todos, dentro de un marco de creciente flexibilidad y digitalización, que nos lleve a organizaciones más competitivas así como resilientes, se necesita apostar por una transformación inclusiva, sostenible y rentable, que ayude a ofrecer más empleos y mejor pagados para devolver el nivel de vida al país en lo general pero sobre todo a los poblanos que estamos siendo severamente afectados en el aspecto económico, social, afectando las expectativas de una vida mejor, lo cual desde el punto de vista del Gobierno de la República puede ser considerado como conservador, aspiracionista y poco solidario, esto es fácil de decir para una persona que tiene una hacienda con muchas hectáreas para cuando llegue su retiro.

Referencias

INDICADORES DEL SECTOR MANUFACTURERO MAYO DE 2022

https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2022/emim/emim2022_07.pdf

INDICADOR MENSUAL DE LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL MAYO DE 2022

https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2022/imai/imai2022_07.pdf

Indicadores de ocupación y empleo mayo de 2022