El mecanismo atendió más de un centenar de casos a lo largo del año pasado, dando seguimiento a todas las denuncias presentadas e implementando medidas que van desde amonestaciones hasta bajas de la institución.
UPAEP presentó el Reporte Estadístico de Resultados 2025 de su Sistema de Integridad Institucional, revelando la atención de 108 casos que pasaron a comités especializados. Este mecanismo busca erradicar conductas contrarias a los valores de la Universidad mediante la transparencia y el análisis de evidencias.
Panorama de las denuncias en 2025
Durante el periodo reportado, el sistema recibió un total de 126 denuncias. Tras las investigaciones iniciales, 18 fueron descartadas por improcedentes, mientras que 108 expedientes fueron analizados exhaustivamente a través de entrevistas y revisión de pruebas.
La principal incidencia se concentró en conductas contrarias al Código de Ética, las cuales representaron el 35.2% de los casos. En este rubro se integraron faltas como difamación, violencia verbal, conflicto de intereses y difusión de imágenes sin consentimiento.
Otras conductas atendidas incluyeron acciones fuera de lugar, daños a pertenencias y estados etílicos dentro de las instalaciones. El sistema permite identificar estas situaciones y las atiende con diligencia, con el objetivo de fortalecer la sana convivencia universitaria.
Atención al acoso y la violencia
El reporte destaca que el acoso y hostigamiento sexual sumaron, entre ambos, el 18.5% de los expedientes. El acoso entre pares representó el 13%, mientras que el hostigamiento por relación jerárquica ocupó el 4.6% de las investigaciones.
En cuanto a conductas violentas, un 6.5% fueron de tip físico, seguidas de la discriminación con un 5.6% y amenazas, con un 4.6%. También se atendieron reportes de violencia laboral y casos relacionados con la integridad académica y administrativa.
El fraude y el fraude académico también formaron parte del análisis de los comités, representando un 9.2% de los reportes totales. Estas cifras permiten a la institución focalizar sus esfuerzos de prevención en temas críticos para la comunidad.
Sanciones y medidas disciplinarias
La efectividad del sistema se refleja en sus resoluciones: más del 50.9% de los casos derivaron en sanciones directas o la baja definitiva de la institución. De estos, el 22.2% de los procesos concluyó con la baja de los involucrados.
Otras medidas aplicadas incluyeron amonestaciones escritas, en el 25% de los casos, y amonestaciones verbales, en un 15.7%. Además, en un 13.9% de los expedientes se implementaron acciones preventivas sujetas a confirmación.
Incluso en casos que excedieron el ámbito de competencia del sistema (10.2%), la Universidad proporcionó apoyos de seguridad y orientación psicológica. Esto demuestra un enfoque integral de acompañamiento a los miembros de la comunidad.
Importancia de la integridad institucional
El Sistema de Integridad se consolida como un eje estratégico para la prevención, atención y sanción de conductas indebidas. Su funcionamiento garantiza un ambiente de respeto y confianza, fundamentado en una cultura de legalidad.
Los resultados de este ejercicio evidencian un sistema activo que envía un mensaje claro de cero tolerancia frente a comportamientos que vulneran la ética institucional. Con este reporte, UPAEP reafirma su compromiso de mantener un entorno seguro y profesional para toda la comunidad águila, así como de extender su política de transparencia institucional.
