La clase espejo con la institución colombiana fortalece las redes de conocimiento en beneficio del desarrollo profesional de los estudiantes al prepararlos con una visión global y una sólida base académica.
Estudiantes del programa de Maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones UPAEP, Campus Tehuacán, compartieron aula virtual con sus homólogos de la Universidad UNIMINUTO Rectoría Virtual de Colombia, gracias a la clase espejo gestionada por el Decanato de Ciencias Humanidades y Sociales y el Departamento de Internacionalización del Campus Tehuacán.
Dicha colaboración internacional permitió a los participantes compartir conocimientos y avanzar en sus proyectos de investigación, con el objetivo de ampliar sus perspectivas y fortalecer sus propuestas académicas.
La sesión, coordinada la Mtra. Liz Katherine Ariza Matamoros de UNIMINUTO y el Dr. Sergio Humberto Díaz Martínez de UPAEP Campus Tehuacán, se centró en las generalidades de la Psicología Organizacional, un campo fundamental para el desarrollo y la mejora de las dinámicas laborales en diversas organizaciones.
Durante el encuentro, ocho estudiantes de ambas universidades presentaron sus avances de investigación, generando un intercambio de ideas y retroalimentación que resultó invaluable para su formación académica y profesional.
El proyecto “La insatisfacción de alumnos sobre los estilos de enseñanza en la Escuela Telesecundaria Nezahualcóyotl de San José Buenavista, Tlacotepec de Benito Juárez en 2024 y la comunicación asertiva y motivación por parte de los docentes”, a cargo de Damaris Flores Alcántara y Miranda Vidal Flores, es una intervención psicológica basada en la comunicación asertiva y la motivación para generar un cambio en la organización manifestada en la satisfacción de los alumnos por la enseñanza recibida, compartió el Dr. Sergio Humberto Díaz Martínez.
En tanto la investigación a cargo de los estudiantes Gerardo Huerta González, Martha Patricia Valerio Ramírez y Jorge Israel Rivero Quiñones, titulada "Fortalecimiento en la comunicación de los conductores de autobuses AU intermedio zona Tehuacán Mobility ADO mediantes estrategias derivados de las TIC en 2024”, detalló, está basada en la comunicación para lograr un cambio organizacional derivado de las áreas de oportunidad del grupo de conductores de AU intermedio Zona Tehuacán respecto a la comunicación efectiva con Mantenimiento, Informática y Área Comercial.
“Estas iniciativas no solo destacan la importancia de la colaboración internacional en el ámbito educativo, sino que también subrayan el compromiso de ambas instituciones por brindar a sus estudiantes experiencias que trascienden las fronteras, enriqueciendo así su aprendizaje y preparación para el mundo laboral”, aseguró el Dr. Humberto Díaz.
