Celebrando el aniversario de la carrera de Licenciatura en Inteligencia de Negocios de la Universidad Popular autónoma del Estado de Puebla, se realizó una conferencia en la que fueron invitados al Panel de Egresados 4 grandes exponentes y ex alumnos de dicha profesión, pertenecientes a distintas generaciones en las que los cambios en el ámbito laboral son bastante mensurables, con la finalidad de conocer y reconocer la trayectoria de dichos profesionales.

Celebrando el aniversario de la carrera de Licenciatura en Inteligencia de Negocios de la Universidad Popular autónoma del Estado de Puebla, se realizó una conferencia en la que fueron invitados al Panel de Egresados 4 grandes exponentes y ex alumnos de dicha profesión, pertenecientes a distintas generaciones en las que los cambios en el ámbito laboral son bastante mensurables, con la finalidad de conocer y reconocer la trayectoria de dichos profesionales.

Los alumnos tuvieron la oportunidad de preparar una serie de preguntas las cuales serán contestadas a lo largo de la conferencia por cada uno de los ponentes, preguntas las cuales van dirigidas, no sólo al conocimiento teórico de lo que se llega a aprender en esta profesión, sino también a cómo es que alguien puede llegar a tener éxito en el ámbito laboral. Es aquí en donde Diana del Rocío Morales, Iñaqui Cubillo Guillén, Alejandra Benítez Garibay y Diego Castro Cohelo, quienes cuentan con una preparación incomparable, nos comparten de sus experiencias y conocimientos nutriendo ampliamente a los alumnos presentes.

Principalmente nos hablan de la importancia de obtener distintas habilidades a lo largo de la estancia en la licenciatura, pues al desarrollar distintas habilidades de distintas áreas, y a su vez el ir aplicando lo que se aprende de la carrera en tiempo real, será lo que tendrá como consecuencia el formar profesionales de los negocios con una visión y preparación mucho más completa. Como consecuencia, esto se convertirá en la principal herramienta que te permitirá tocar las puertas del área en la que te quieras dedicar. Sin embargo, se habla de que no solo se trata de la meritocracia, pues en el ámbito laboral se llegan a encontrar distintos obstáculos como la constante innovación en todos los aspectos, cosa que al pasar de los años se vuelve más difícil y poco sustentable, es por ello que muchas empresas han optado por utilizar inteligencia artificial, lo que ha provocado el desplazamiento del ser humano para ser reemplazado por la tecnología. Sin embargo, se concluye afirmando que el éxito de una persona y una empresa será una combinación entre todo lo anteriormente mencionado, utilizando los obstáculos como herramientas para llegar a un objetivo, como es la combinación del toque humano junto con la inteligencia artificial para llegar a una meta en particular.