El 44 % de los trabajadores a nivel mundial han sido víctimas de este tipo de acoso.
UPAEP, a través de la Dirección de Educación Continua, ofreció una conferencia sobre acoso laboral o mobbing al Gobierno del Estado de Tlaxcala. El evento fue impartido por el Mtro. Joaquín Olivas Ramos, doctorante en Psicología y experto en Psicología Organizacional, quien actualmente se desempeña como Jefe de Formación y Desarrollo del Talento en UPAEP.
La inauguración del evento estuvo a cargo de la Mtra. Flor de María López Hinojosa, directora del DIF Estatal de Tlaxcala, quien destacó la importancia de cuidar el bienestar de los servidores públicos para brindar un mejor servicio a la ciudadanía. Asimismo, la Lic. Roxana García Hernández, directora del Departamento de Desarrollo Organizacional del Gobierno Estatal, agradeció a UPAEP por traer expertos en Recursos Humanos y Desarrollo Personal.
En su conferencia, el Mtro. Olivas explicó que el mobbing laboral se define como el acoso psicológico y emocional continuo en el lugar de trabajo, y subrayó la diferencia entre el mobbing y otras formas de acoso laboral. Además, detalló cómo detectar y prevenir estas situaciones en los centros de trabajo, describiendo el mobbing como una forma de acoso clandestino donde todos saben que sucede, pero nadie actúa para solucionarlo. Comentó que este tipo de acoso es más común de lo que se piensa y suele ser perpetrado por colaboradores inseguros que ven amenazada su posición por otros empleados más competentes.
El Mtro. Olivas también abordó el impacto económico del mobbing en las organizaciones, mencionando que, según estudios, puede reducir significativamente la productividad y aumentar los costos relacionados con la rotación de personal y las bajas laborales. Indicó que, a nivel mundial, el 44 % de los trabajadores han experimentado algún tipo de acoso en sus carreras.
Para finalizar, enfatizó la necesidad de implementar políticas claras contra el acoso, la capacitación constante de empleados y líderes, y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
Al término del evento, la Mtra. Flor de María López Hinojosa agradeció a UPAEP y al conferencista por la excelente ponencia, extendiendo una invitación a los presentes para acercarse si detectan casos de mobbing en sus áreas, con el fin de promover una mayor colaboración entre el gobierno estatal y la universidad en la lucha contra esta problemática. También expresó su interés en que Educación Continua UPAEP siga acompañando el desarrollo del personal del Gobierno Estatal de Tlaxcala.
