El I Simposio en Psicología del Trabajo exploró el impacto de la tecnología en la salud mental laboral, destacando buenas prácticas y desafíos en el entorno organizacional.
El decanato de Humanidades de UPAEP Campus Tehuacán desde la Maestría en Psicología del trabajo y de las Organizaciones, llevó a cabo el I Simposio en Psicología Organizacional y del Trabajo, titulado "Entre lo humano y lo digital: Una visión contemporánea entre la dinámica organizacional y el impacto en la salud mental". El evento, que se realizó en modalidad virtual, también contó con la participación de estudiantes y docentes de la Universidad Minuto de Dios (UNIMINUTO) de Colombia.
El simposio se desarrolló en dos etapas. La primera, un conversatorio donde cuatro expertos compartieron sus perspectivas sobre temas de relevancia en el campo de la Psicología Organizacional y el Trabajo en la era digital. Los panelistas fueron el Mtro. Juan Pablo Hermida, docente de UPAEP Campus Tehuacán; la Dra. Ivonne Estela Martínez Hernández, de Educación Continua; el Psic. Antonio Mourin Pedraza, Consultor organizacional y docente universitario, y el Psic. Vladimir Cañas consultor organizacional; quienes abordaron temáticas críticas para la comprensión de la transformación del trabajo en un entorno cada vez más digitalizado.
Entre los temas discutidos en el conversatorio se destacaron: "Tecnología y transformación del trabajo: Impacto en la Psicología Organizacional", donde se reflexionó sobre cómo las nuevas tecnologías están remodelando la estructura y dinámica de las organizaciones, y su consecuente efecto en la salud mental de los empleados.
Otro tema de gran interés fue "Inteligencia artificial en el ámbito laboral: Desafíos y oportunidades para la salud mental", que exploró los retos y beneficios que la inteligencia artificial presenta en los entornos laborales, así como las estrategias para mitigar los posibles impactos negativos en el bienestar psicológico de los trabajadores.
Finalmente, se compartieron "Experiencias y buenas prácticas en la implementación de tecnología para promover el bienestar psicológico en el trabajo", destacando casos de éxito en la integración de herramientas tecnológicas que favorecen un ambiente laboral saludable.
La segunda etapa del Simposio estuvo dedicada a la presentación de proyectos realizados por estudiantes que se encuentran en etapa de titulación, pertenecientes a los posgrados de Psicología Organizacional y del Trabajo de ambas universidades. Estos trabajos reflejaron un enfoque innovador y comprometido con el ámbito organizacional, evidenciando el interés y la preparación de las nuevas generaciones para enfrentar los desafíos contemporáneos del mundo laboral.
El evento fue un espacio de intercambio académico y profesional, fortaleciendo la colaboración entre las instituciones participantes y promoviendo una reflexión crítica sobre el equilibrio entre lo humano y lo digital en la dinámica organizacional actual.
