Experto legal advierte sobre riesgos de las reformas judicial, laboral y de transparencia en evento que reúne a 69 organizaciones nacionales e internacionales.
El evento Perspectiva, organizado por la Jefatura de Promoción de Posgrados y Modalidades a Distancia UPAEP, reunió a 69 organizaciones públicas y privadas de diversos orígenes, incluyendo representantes locales, nacionales e internacionales provenientes de Colombia, Panamá, Ecuador y Honduras. Este encuentro fue diseñado específicamente para fortalecer los vínculos con organizaciones aliadas y compartir conocimiento estratégico sobre temas que impactan a las instituciones.
Durante el evento, el Lic. Jesús Ramón Rodríguez Guardado, abogado general de UPAEP y especialista en derecho civil, familiar y amparo, presentó una conferencia sobre el entorno legal actual para las organizaciones.
Señaló que entre los cambios más significativos de la Reforma Judicial destaca la reducción del número de ministros de la Suprema Corte de 11 a 9, quienes ahora tendrán un periodo de 12 años en el cargo. Además, se implementará un sistema de elecciones por voto popular para ministros, magistrados y jueces. También se contempla la desaparición del Consejo de la Judicatura Federal, siendo reemplazado por dos nuevos órganos: el órgano de administración judicial y el tribunal de disciplina judicial.
En cuanto a la Reforma a la Ley Federal del Trabajo, dijo que los cambios principales incluyen incrementos al salario mínimo, un aumento en los periodos vacacionales, y la propuesta de reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Por último, explicó que se ha establecido la desaparición del INAI, siendo reemplazado por una nueva entidad de transparencia que dependerá directamente de una secretaría de gobierno.
El Abogado General enfatizó los riesgos potenciales de estos cambios, particularmente en el ámbito judicial, donde advirtió sobre la posible pérdida de autonomía de los jueces y el riesgo de que las decisiones judiciales se basen más en lo políticamente rentable que en lo jurídicamente correcto.
Como recomendaciones para las organizaciones, el Lic. Rodríguez Guardado sugirió fortalecer el uso del arbitraje en ámbitos privados, buscar medios alternativos de solución de conflictos como la mediación y la conciliación, y reforzar las áreas jurídicas de las organizaciones, enfatizando la importancia de la prevención legal.
